Business Performance
„Ich kann niemanden etwas lehren, ich kann ihm nur
helfen, es in sich selbst zu entwickeln.“
Galileo Galilei
Coaching bedeutet nicht, jemanden zu beraten oder darin zu trainieren, wie er das tut, was er
macht. Coaching bedeutet, eine breitere Perspektive zu geben, die zu besseren Entscheidungen
und schnellerer Umsetzung führt. Sowie durch externes Feedback, das man sonst nicht
bekommen hätte und das einen sonst nicht fordern würde.
Coaching ist nicht an den Inhalten messbar, die in einer Coaching-Session besprochen werden.
Es zählen die Resultate, die der Coachee (Klient) nach der Session erreicht, weil er neue
Strategien zur Umsetzung gewonnen hat und diese in der Praxis erfolgreich anwendet. Diese
Ergebnisorientierung ist die Grundlage von erfolgreichem Coaching.
Bei Consulting bzw. Beratung handelt es sich meist um fachliche Unterstützung bei der Lösung
von bestimmten unternehmensbezogenen Problemstellungen. Der Berater erarbeitet mithilfe
seines umfangreichen Fachwissens konkrete Lösungsvorschläge und -strategien, die auf das
Unternehmen zugeschnitten sind.
Ein Training behandelt meist einen zuvor festgelegten Themenbereich und vermittelt einer
Gruppe die entsprechenden Inhalte, um themenbezogene Kompetenz zu fördern. Der Trainer
gibt die Inhalte vor, wobei er natürlich im Rahmen des Trainings auf die Erwartungen der
Teilnehmer eingeht. Er führt als alleiniger Verantwortlicher die Gruppe zu einem bestimmten
Ziel.
Leistungen
Coaching
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Business Coaching
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Leadership
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Teamcoaching
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Konfliktberatung
•
Persönlichkeitsentwicklung
Consulting
•
Digitale Transformation
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Change-Management
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Moderation
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Business Consulting
Training
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Teambuilding
•
Führungskräfteentwicklung
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Präsentationstraining
•
Körpersprache Training
COACHING
CONSULTING
TRAINING