Coaching von Fach- und Führungskräften
Leadership Coaching
Ziel
Das Leadership Coaching richtet sich sowohl an Manager als auch an angehende Führungskräfte mit dem Ziel, in der VUKA-Welt souverän und
erfolgreich zu agieren.
Inhalt
Der Inhalt richtet sich ganz nach den Bedürfnissen des Klienten. Nachfolgend sind einige Beispiele aufgezählt:
Besprechung und Reflexion Ihrer Praxisthemen
Persönlichkeit und Werte
Kommunikationsverhalten
Eigenes Führungsverständnis schärfen
Expertise
Viele Jahre Praxiserfahrung als Führungskraft und Leadership-Trainings in einem internationalen Großunternehmen.
Ablauf und Format
Nach Terminvereinbarung im Vier-Augen-Gespräch oder virtuell Vorort bei Ihnen.
Teamcoaching
Ziel
Ziel eines Teamcoachings ist es, die Leistungsfähigkeit des Teams zu stärken. Dieser Prozess ist häufig langfristig, da zuerst Muster und
Verhaltensweisen, welche sich häufig unbewusst etabliert haben, zu erkennen und dann anschließend bearbeitet werden können. Im
Teamcoaching ist es von besonderer Bedeutung, dass die Lösungskompetenz aller Teilnehmer mit einbezogen werden sollte.
Inhalt
Der Inhalt richtet sich ganz nach den Bedürfnissen des Klienten. Nachfolgend sind einige Beispiele aufgezählt:
Analyse der Ist-Situation (Rollen, Arbeitsteilung, Schnittstellen, Kommunikation, genutztes Potential…)
Erkennen von Muster und Verhaltensweisen
Teamidentität entwickeln
Expertise
Ich verfüge über viele Jahre praktische Erfahrungen als Teamleiter und Coach in einem Großunternehmen.
Ablauf und Format
Nach Terminvereinbarung im mit allen Teammitgliedern oder Vorort bei Ihnen.
Konfliktberatung
Ziel
Ziel der Konfliktberatung ist es, dass Sie Ihren Konflikt objektiv beurteilen und selbst lösen können.
Inhalt
Klarheit über den Konflikt bekommen
Erarbeiten von Handlungsoptionen
Vorgehensweisen besprechen
Expertise
Der Umgang mit Konflikten gehört zu einer Führungskraft. Über viele Jahre als Manager konnte ich entsprechende Erfahrungen sammeln.
Ablauf und Format
Nach Terminvereinbarung im Vier-Augen-Gespräch oder virtuell Vorort bei Ihnen.
Persönlichkeitsentwicklung
Ziel
Das Ziel der Persönlichkeitsentwicklung können sehr unterschiedlich sein. Hier ein paar Beispiele:
Besser mit Problemen umgehen können
Glücklicher zu sein
Ein neues Selbstverständnis zu sich selbst entwickeln
Fokussierter im Leben zu sein
Inhalt
Der Inhalt richtet sich ganz nach den Bedürfnissen des Klienten. Nachfolgend sind einige Beispiele aufgezählt:
Lösungen und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeiten
Eigene Stärken und Schwächen klären
Ziele klären und den Weg festlegen
Erwarten Sie keine Ratschläge, vielmehr stelle ich Fragen und gebe Anregungen, die Ihre Persönlichkeitsentwicklung in Gang setzten.
Expertise
Neben einer Zertifizierung als Strategic Life Coach verfüge ich über entsprechende Praxiserfahrungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
und Life Coaching.
Ablauf und Format
Nach Terminvereinbarung im Vier-Augen-Gespräch oder virtuell Vorort bei Ihnen.