In einem ersten Kennenlerngespräch schildern Sie mir Ihr Anliegen. Wenn wir beide glauben, dass ich der passende Coach für Sie bin, findet eine Auftragsklärung statt. Damit beginnt der Coaching-Prozess. Wir erarbeiten gemeinsam eine detaillierte Zieldefinition mit den dazu gehörenden Zielerreichungskriterien. Anschließend schlage ich eine Vorgehensweise mit einem groben Zeitplan vor, den wir gemeinsam abstimmen.Im Laufe des Coaching-Prozesses werden die Vorgehensweise und der aktuelle Status immer wieder überprüft.Sind die Ziele nach den Zielerreichungskriterien erreicht, findet zum Abschluss eine gemeinsame Rückschau statt.
In einem ersten Kennenlerngespräch schildern Sie mir Ihr Anliegen. Wenn wir beide glauben, dass ich der passende Berater für Sie bin, findet eine detaillierte Auftragsklärung mit Zieldefinition statt. Sie erhalten im Anschluss ein entsprechendes Angebot. Nach Beauftragung beginne ich mit der Beratungstätigkeit.
Consulting-Angebote
•Digitale Transformation•Change-Management•Moderation•Business Consulting mit dem Schwerpunkt IT
Training
Genereller Ablauf für das TrainingsangebotIn einem ersten Kennenlerngespräch schildern Sie mir Ihren Trainingsbedarf. Wenn wir beide glauben, dass ich der passende Trainer für Sie bin, findet eine detaillierte Auftragsklärung mit Zieldefinition und einem groben Zeitplan statt. Sie erhalten im Anschluss ein entsprechendes Angebot und Terminvorschläge. Nach Beauftragung kann mit dem Training begonnen werden. Das Training wird vorzugsweise in Ihren Räumlichkeiten durchgeführt.
Trainingsangebote
•Teambuilding•Führungskräfteentwicklung•Präsentationstraining•Körpersprache Training
In einem ersten Kennenlerngespräch schildern Sie mir Ihr Anliegen. Wenn wir beide glauben, dass ich der passende Coach für Sie bin, findet eine Auftragsklärung statt. Damit beginnt der Coaching-Prozess. Wir erarbeiten gemeinsam eine detaillierte Zieldefinition mit den dazu gehörenden Zielerreichungskriterien. Anschließend schlage ich eine Vorgehensweise mit einem groben Zeitplan vor, den wir gemeinsam abstimmen.Im Laufe des Coaching-Prozesses werden die Vorgehensweise und der aktuelle Status immer wieder überprüft.Sind die Ziele nach den Zielerreichungskriterien erreicht, findet zum Abschluss eine gemeinsame Rückschau statt.
In einem ersten Kennenlerngespräch schildern Sie mir Ihr Anliegen. Wenn wir beide glauben, dass ich der passende Berater für Sie bin, findet eine detaillierte Auftragsklärung mit Zieldefinition statt. Sie erhalten im Anschluss ein entsprechendes Angebot. Nach Beauftragung beginne ich mit der Beratungstätigkeit.
Consulting-Angebote
•Digitale Transformation•Change-Management•Moderation•Business Consulting mit dem Schwerpunkt IT
Training
Genereller Ablauf für das TrainingsangebotIn einem ersten Kennenlerngespräch schildern Sie mir Ihren Trainingsbedarf. Wenn wir beide glauben, dass ich der passende Trainer für Sie bin, findet eine detaillierte Auftragsklärung mit Zieldefinition und einem groben Zeitplan statt. Sie erhalten im Anschluss ein entsprechendes Angebot und Terminvorschläge. Nach Beauftragung kann mit dem Training begonnen werden. Das Training wird vorzugsweise in Ihren Räumlichkeiten durchgeführt.
Trainingsangebote
•Teambuilding•Führungskräfteentwicklung•Präsentationstraining•Körpersprache Training